Le Parc naturel régional de la Montagne de Reims propose une offre d’emploi pour un.e Chargé.e de mission « transition écologique et énergétique »
Contractuel CDD 1 an (renouvelable)
Contexte :
L’adaptation au changement climatique est un enjeu central avec l’objectif de réduire la consommation énergétique et d’optimiser l’utilisation des ressources renouvelables du territoire en réduisant l’impact sur la biodiversité et l’environnement. La transition écologique doit répondre aux enjeux du développement durable du Parc naturel régional de la Montagne de Reims et lien étroit avec le triangle marnais afin de trouver des réponses et actions pertinentes.
Après la réalisation avec succès des Plans Climat Energie Territorial et l’élaboration d’un Plan d’Approvisionnement Territorial en bois énergie – bois d’oeuvre, le Parc a décidé de réaliser une Charte Forestière sur le Triangle Marnais pour redynamiser la filière bois. Cette démarche transversale doit favoriser la multifonctionnalité de la forêt. En parallèle, le Parc a mis en place des actions pour sensibiliser les collectivités et la population sur les impacts de la pollution lumineuse sur le territoire. Ce projet a pour objectif de réduire les impacts sur la qualité de l’environnement tout en réalisant des économies d’énergies.
Mission :
Le/la chargé(e) de mission « Transition écologique et énergétique » accompagne les acteurs publics et privés du territoire pour mettre en place des démarches collectives durables et cohérentes : réduire l’empreinte carbone, maîtriser l’énergie durablement, développer l’utilisation des ressources renouvelables et locales (ErN, bois…) et réduire les impacts sur l’environnement et la biodiversité.
Dans le cadre de sa mission, l’agent(e) a en priorité pour mission de finaliser l’élaboration de la Charte forestière du territoire du Triangle Marnais pour assurer ensuite son animation et la mise en place d’un programme d’actions concrets avec les acteurs du territoire. Cette démarche devra permettre de bâtir un projet partagé, faisant de la forêt et du bois un levier de développement local tout en respectant la biodiversité.
En collaboration avec le pôle milieux naturels, l’agent mènera des actions sur la maîtrise de la pollution lumineuse sur le territoire du PNR : sensibiliser et accompagner les acteurs du territoire (collectivités, professionnels, habitants…) sur le développement d’un éclairage plus durable, respectueux de l’environnement.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur et en transversalité avec les services du Parc, le/la chargé(e) de mission « Transition écologique et énergétique » a pour mission de :
Finaliser l’élaboration de la Charte Forestière de Territoire du Triangle Marnais
• Affiner le diagnostic économique du territoire pour déterminer les nouveaux enjeux de la filière forêt – bois locale (post-covid),
• Assurer l’animation de la Charte Forestière en lien étroit avec les autres missions du Parc et les partenaires du projet,
• Finaliser et rédiger le programme d’actions de la Charte forestière,
• Mettre en place le programme d’actions avec le dispositif de suivi et d’évaluation,
• Réaliser des actions de communication et d’information sur la Charte Forestière,
• Mettre en oeuvre et suivre le projet Interparc, le programme Forêt d’exception, les PCEAT* en cours, (*ou veiller à ce que les enjeux de la CFT soient intégrés dans les politiques territoriales),
• Animer, organiser et gérer les tâches administratives de la mission.
Maîtriser l’impact de la pollution lumineuse sur le territoire
• Sensibiliser les acteurs publics et privés puis les habitants aux enjeux de la pollution lumineuse (animations, évènements régionaux, rédaction de brochure…),
• Accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre de solutions techniques éco-nomes et respectueuses de l’environnement,
• Travailler sur le développement des Trames sombres sur le territoire avec le pôle milieu naturel,
• Créer et poursuivre des partenariats (Syndicats d’énergie, le planétarium de Reims, Envirobat Grand Est,…).
Compétences :
Savoirs (connaissances de base) :
• Connaissances des enjeux de la transition écologique et énergétique,
• Connaissances techniques sur la gestion forestière et la filière forêt/bois,
• Connaissances techniques et réglementaires des énergies renouvelables (bio-masse, bois-énergie), de la maîtrise de l’énergie et de l’éclairage public,
• Bonne connaissance des collectivités territoriales,
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (QGIS, Office, fonc-tions avancées d’Excel, PowerPoint).
Savoir-Faire (expériences) :
• Réalisation de diagnostics et d’évaluations,
• Gestion et conduite de projet (en amont et en aval),
• Conduite de réunion, montage et animation de groupes de travail,
• Techniques de médiation et de négociation,
• Gestion administrative (demandes de subventions, montage des cahiers des charges, commande publique),
• Argumentation de recommandations et d’avis (écrit et oral),
• Maîtrise des techniques d’animation de réunion et de la gestion de projet com-plexe,
Savoir-Être (qualités et comportements) :
• Organisation, rigueur, méthode,
• Ecoute et analyse,
• Esprit de synthèse,
• Force de proposition,
• Diplomatie et pédagogie,
• Animation des réunions en s’adaptant au public
• Créativité,
• Capacité au travail en équipe,
• Capacité d’adaptions,
• Qualités rédactionnelles.
Formation et expérience :
• Niveau Bac + 5 (Master II ou ingénieur en énergie/développement durable, aménagement du territoire, environnement, transition écologique, gestion forestière) ou bac + 3 avec expérience professionnelle significative dans ces domaines,
• Connaissance du contexte local et/ou des Parcs naturels régionaux serait un plus.
Conditions du poste :
• Grade de l’emploi : Catégorie A (ingénieur) ; Contractuel de droit public – CDD 1 an
• Poste à temps plein : 35 h (39h avec RTT)
• Rémunération : Grille FPT, selon expérience
• Travail possible en soirée et occasionnellement le week-end
• Lieu de travail : Maison du Parc, 51480 Pourcy
• Poste à pourvoir dès que possible
• Permis B et véhicule personnel indispensable
• Avantages autres : participation à la mutuelle, prévoyance, CNAS
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser
avant le 10 Octobre 2020 : A l’attention de Monsieur le Président Parc naturel régional de la Montagne de Reims Maison du Parc, Chemin de Nanteuil, 51 480 POURCY
Ou
contact@parc-montagnedereims.fr
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, veuillez contacter le numéro 03.26.59.44.44 (Olaf HOLM, Directeur ou Eric LALLEMENT, Directeur-adjoint)
